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domingo, 3 de abril de 2011

¡Ánimos arriba!

Reportaje publicado en Todo en Domingo (3 de abril de 2011)

Son incontables las formas que toma la amargura para instalarse en la cotidianidad individual. Pero también son numerosas las armas que existen para ahuyentarla. Enfrentar la vida con buen espíritu requiere de ciertas claves que varios expertos ofrecen aquí

Casi nadie despierta cada mañana y sale a correr descalzo por un campo florido con la canción "What a wonderful world" sonando de fondo a manera de soundtrack. A menos que tenga configurada la canción en el aparato que use para despertarse, pocos son quienes tienen amaneceres de película, con banda sonora incluida. La mayoría tiene que lidiar con el odioso sonido del despertador, el madrugonazo, la espera para usar el baño, el desayuno apurado, las loncheras, los olvidos, la arepa que se quemó, el tráfico o las malas noticias que anuncia la radio. "Mantener el buen ánimo hoy en día no sólo es bueno, es una necesidad de subsistencia ante tantos estímulos negativos y destructivos que recibimos a diario, y más aun si vivimos en grandes ciudades", apunta Ignacio Trujillo, coach ontológico y autor del libro Disfrutar como si fuera hoy tu último día. Él, al igual que otros expertos, asegura que el buen ánimo es una manera de elegir vivir la vida. No se trata de decir que todo está bien y que no pasa nada malo afuera. "Por el contrario, es decidir que la vida es mucho más que lo que vemos en los medios de comunicación y que hay personas dispuestas a demostrarse que la vida tiene sentido y vale la pena disfrutarla", asegura Trujillo.

"Cuando mantienes el buen ánimo, la vida fluye más fácilmente. La mente está más clara, tomas decisiones con más calma, puedes relacionarte mejor con las personas y tu entorno responderá de manera óptima a tus necesidades", explica Francisco Moreno Ocampo, director de la Fundación El Arte de Vivir en Venezuela, quien insiste también en dar importancia a que todos estamos íntimamente conectados. "Hay teorías científicas que tratan la interconexión de todo en la naturaleza.

Nuestras emociones se contagian", insiste. Por eso es tan efectivo para ser mejor atendido, dirigirse a quien se encarga de ello con una sonrisa. Bueno, no siempre es tan efectivo, pero siempre habrá mejores posibilidades de éxito que si se llega con mala actitud.

"Lo que no conviene es quedarse enganchado en el `ves, por eso es que yo ni doy los buenos días ni las gracias porque uno lo dice y nadie contesta’. Si vas a saludar para probar que el mundo te sonríe, y si no lo hace te vas a molestar, mejor no hagas nada", dice divertida la psicóloga Mercedes Castro. "Piensa más bien en lo desafortunada que es esa persona, que no sabe o no es capaz de conectarse con emociones positivas. Además, también hay que decirlo, todos tenemos derecho a tener un mal día".

¿Y qué hacer precisamente en esos días en que hasta la mala suerte del Coyote podría darnos envidia? Yannick Rivière, director de Caracas Coaching, lo ve sencillo. Él explica que los eventos en sí no son ni malos ni buenos. Es lo que decidimos hacer con ellos lo que los convierte en hechos positivos o negativos. "Frente a cada mala broma que parece hacernos la vida, siempre quedan dos opciones: quejarse o plantearse cómo se puede sacar el lado positivo de la situación", explica el coach. "No se trata de hacer muestra de un positivismo complaciente, sino de admitir un sencillo fenómeno mecánico: lo que está parado no avanza más. Si me quedo parado, mirando lo negativo de mi situación, no puedo pretender desarrollarme mejor".

A continuación se presentan algunas claves para enfrentar la cotidianidad bajo la premisa de que si bien es probable que el caos del mundo que nos rodea no cambie, sí es posible disfrutar de la vida si se está dispuesto a mantener despiertos los cincos sentidos.

La cruzada por el buen ánimo

Respire
“Una práctica que se puede llevar a cabo fácilmente es dedicar entre 5 y 10 minutos al despertarse en la mañana y otro tanto antes de dormir en la noche, a respirar profundamente” recomienda Ignacio Trujillo. Explica Francisco Moreno Ocampo que la respiración es quizás la principal herramienta que tenemos para subir la energía y estar de buen humor, pero no sabemos utilizarla. “La mayor parte de las personas usa sólo el 30% de su capacidad pulmonar, aunque a través de la respiración eliminamos más del 70% de las impurezas del cuerpo. No importa cómo nos sintamos, podemos adquirir mayor tranquilidad y energía solamente respirando”.

Identifique sus valores y necesidades
“¿Qué es lo que usted más valora? Apunte los cinco valores que lo describan mejor. Por ejemplo: la seguridad, el poder, la libertad, la familia, el amor, la aventura, el placer. .. AJ perseguir los objetivos, asegúrese de que estén en sintonía con sus valores primordiales”, recomienda Yannick Riviére. Así mismo, el experto asegura que las necesidades insatisfechas pueden ser un obstáculo para la profundización de su vida auténtica. “Sea honesto con sus necesidades y haga todo lo posible para satisfacerlas conscientemente.”

Use su olfato
"Un aroma nos puede llevar tan lejos como queramos. Influye directamente en nuestras emociones", asegura Andreína Rodríguez, de Arte + Sano. "Si estas triste, lo que mejor funciona son los cítricos, que te ayudan a tener una actitud mas positiva; los herbales como la lavanda, o el malojillo te ayudan a calmarte, y te los puedes tomar en Infusión*', explica Rodríguez, quien sugiere comenzarla mañana con unas gotas de aceite esencial de mandarina, naranja o limón. "Oler la fruta, como cuando la pelamos, es también una aromaterapia, sólo que más sutil".

Póngale color
En su libro Los secretos de la cromoterapia, Stephanie Norris asegura que el naranja es el color de la juventud y la actividad, que transmite energía positiva, mientras que el amarillo ayuda a animarnos en estados de depresión; el verde invita al relax y el azul calma la mente (se recomienda mirar al cielo para conseguir sosiego). "A mí me sube el ánimo el blanco, el azul y verde, pues creo que influyen muchísimo en las emociones. Los uso a la hora de pintar, de vestirme, y trato de tenerlos a mi alrededor. Sin embargo, no serian los mismos que le recomendaría a otras personas. No a todo el mundo se le puede estimular con el mismo color", explica la artista Zulay Mendoza.

Aliméntese de todo lo que le puede inspirar
''Tómese el tiempo para experimentar y contemplar todo lo que tiene sabor de autenticidad, humor, presencia, profundidad y calidad de atención", dice Riviére, quien aconseja llevar un diario para registrar momentos sublimes, ideas, logros (Incluso los pequeños), para después leerlo de vez en cuando. También este coach recomienda tomarse tiempo para hacer cosas que sean de su agrado. "O simplemente disfrutar de no hacer nada".

Haga la cama
Gretchen Rubín, abogada estadounidense y autora del libro The Happiness Project (El proyecto de la felicidad) en el que cuenta cómo pasó un año probando teorías para ser más feliz, señala que algo tan simple como dejar el cuarto ordenado cada mañana, es una de las resoluciones de su proyecto que más personas aseguran que las ha hecho mas felices. Ella explica en su web www.happiness-project.com que tal vez esto se deba a que cuando todo luce más ordenado, se siente más calma, y para muchos, lo que ocurre afuera, se refleja dentro. Además, para quien no lo hace todos los días, es un cambio pequeño y fácil de mantener, lo que produce cierta satisfacción.

Ángela Feijoo

viernes, 4 de febrero de 2011

domingo, 9 de enero de 2011

Resoluciones indestructibles

Reportage publicado en la revista Todo en Domingo (9 de enero de 2011)

Ahora que el año aún tiene olor a nuevo, coger lápiz y papel para plantearse nuevos propósitos es un hábito tan común como ambiguo. Dos expertos aportan sus sugerencias para no aflojar las metas, mientras tres personajes con distintos estilos de vida comparten sus métodos para no quedarse en el aparato

Si se trata de exprimir las bondades de la planificación estratégica, hay gente que blinda sus propósitos con una coraza de tenacidad inoxidable. Marcus Tobía, montañista e integrante del Proyecto Cumbre, es uno de ésos que nunca dejan apagar la mecha de sus planes. Hace unos 15 años compró un terreno en Apartaderos, con la idea de hacer un refugio para llevar a los niños a conocer y disfrutar la montaña.

Si hay quien se queja de que es incapaz de caminar todos los días o de enseriarse con un curso de idiomas, toca decir que la lista que sigue no es apta para autoestimas frágiles: Tobía hizo primero su casa ­es arquitecto y carpintero­ y en los últimos tres años construyó con sus propias manos el Campamento Sagarmatha, un acogedor refugio de estilo alpino a 3.570 metros sobre el nivel del mar, bautizado en alusión a la diosa madre de la Tierra. Una construcción intercalada, claro está, entre las expediciones que lo han llevado a conquistar los confines del planeta. Habría que sumarle la producción de una serie titulada Niños de la Cumbre, donde Tobía tomó a 15 niños ­algunos de escasos recursos­, los preparó y los llevó a tocar la cumbre de los picos Bolívar y Humboldt. "La idea era enseñarles a alcanzar un sueño a punta de trabajo, sin morbo y sin envidias", asegura tranquilo. Actualmente prepara una segunda temporada para llevar niños venezolanos a Nepal a conocer nuevas alturas, y esboza una expedición a Groenlandia con Proyecto Cumbre para coronar montañas vírgenes.

¿De qué depende que unos lleguen tan lejos y otros no aguanten ni dos semanas en un gimnasio? Para Yannick Rivière, director de Caracas Coaching y especialista en inteligencia emocional, mucho tiene que ver con los alcances de cada objetivo.

"Lo primero que hay que hacer es revisar las propias capacidades e ir encajando en ellas ese plan; si no sé nadar y me encantaría ser campeón olímpico, es muy difícil que en dos meses lo logre. Estamos hablando de fijarse un objetivo medible, concreto, que se pueda evaluar con regularidad. Es ideal que tenga una fecha tangible; si este año me propuse rebajar 10 kilos, tengo que repartirlos en un tiempo realista y trabajarlos continuamente", señala. "Si se trata de un objetivo que uno sabe que es a largo plazo, debe empezar por dividirlo en varias etapas. El camino más largo siempre empieza con un primer paso".


Sí, claro.

Si la tentación del au- toengaño siempre acecha al momento de fijarse estas resoluciones, ¿para qué sirve realmente fijarse propósitos? "Plantearte objetivos te da motivación para hacer cosas, porque proponerse algo es la mejor manera de entusiasmarse. Si no tienes propósitos, podrías quedarte echado todo el día en tu cama y te quedarías ahí estancado, sin avanzar ni crecer", indica Rivière. Para Marisol Pulgar, vicepresidenta de la Sociedad Venezolana de Psicología Positiva, por lo general enero brinda esa promesa de un ciclo nuevo donde todo parece posible. "Para los seres humanos la esperanza es el sustento de la vida, y cuando el individuo se ocupa de sus necesidades y deseos, establece el camino a seguir. Asume una esperanza pasiva quien apenas se queda en ese deseo, porque si sólo pienso que me va a ir buenísimo y me quedo ahí, no va a pasar nada. Uno no puede dejar que el azar determine sus logros", opina. "Si no monitoreas lo que estás haciendo o cómo vas, la buena intención se te queda corta o se diluye. De hecho, uno recomienda sentar esos propósitos y ordenarlos por escrito como una base neurolingüística de pensamiento, acción y compromiso", señala.

Cuando se les pregunta a los expertos cuáles son las fallas más comunes en el proceso, ambos coinciden en que el principal error es plantearse objetivos borrosos o inespecíficos, sin traducción concreta. Presumir de omnipotencia también es un error. "Es preferible comprometerse sólo con tres tareas y enfocarse bien en ellas, que fijarse ocho y cumplir las mismas tres, porque en el fondo uno tiende a frustrarse por las cinco que no logró y eso opaca al resto ", indica Rivière. "Ver que uno puede manejar lo que se propone fortalece su autoestima. Si le cuesta mucho o comete errores en el camino, debe asumirlos como un escalón de aprendizaje para seguir acercándose a esa meta en vez de dejarse desinflar por la culpa; generalmente se aprende más de los reveses que de los aciertos".

Hay quien aprovecha estas vivencias para ponerlas al servicio de los otros. Eva Ekvall, narradora de noticias y Miss Venezuela 2000, cuenta entre sus propósitos de 2011 seguir difundiendo su mensaje de detección precoz del cáncer de mama, luego de superarlo y de la reciente publicación de su libro Fuera de foco. "También me gustaría seguir con las noticias y tener un espacio propio en la radio. Sin embargo, creo que después de lo que viví, aprendí a apreciar más las cosas pequeñas", reflexiona. "Este año mis propósitos son retomar la lectura ­que siempre me ha gustado pero no siempre puedo hacerlo­, escuchar la música que me gusta, hacer más ejercicio y seguir haciendo cosas en pro de mi salud, pero sobre todo quiero disfrutar de mi familia y de mi hija tanto como pueda".

Sean propósitos sencillos o complejos, autoconocerse también ayuda. Al artista Jaime Gili le funciona trabajar a un ritmo propio; así ha logrado exitosas exposiciones individuales y colectivas en América y Europa, su triunfo en un concurso entre más de 700 artistas para intervenir 16 tanques de petróleo en Portland (Maine, EE UU), la instalación de una de sus obras públicas entre varias casas de Petare y la futura inauguración de una muestra en Madrid y Londres, con piezas inspiradas en los lagos del Parque del Este. "Mis planes, por lo general, son a muy largo plazo; dos, cinco años. Tengo una galería en Londres y quiero abrir otra en Berlín, pero estoy consciente de que tengo que ir allá, ver otras galerías, hablar con mucha gente y buscar el espacio. Si acaso, ahorita estoy mucho más pendiente de redimensionar mi taller y mudarme a un apartamento más grande, porque hace poco tuvimos un bebé", explica. "Para mí, así sea mayo o agosto, todos los días son buenos para decir `ahorita sí’ y empezar a hacer lo que quiero hacer, sea lo que sea.

Siempre hay que echarle pichón. Aunque sea en abril".

Armas contra la desidia
"Para asumir bien un propósito se necesita preparación, acción y mantenimiento. Por lo general, cambiar un hábito es difícil y uno mismo tiene que ayudarse a vencer esa resistencia. Sirve mucho que el propósito le aporte sentido o significado a la vida, porque esa sensación de plenitud al ayudarse uno mismo y a los otros brinda mucha satisfacción", opina la psicóloga Marisol Pulgar. "A veces funciona hacer equipo con otros, o buscarse un `testigo’ al que se le puedan reportar los avances y los retrasos. También es útil asesorarse con alguien que tenga más experiencia que uno, para que nos ayude a darle una mejor estructura a esa intención", acota el coach Yannick Rivière.

Magaly Rodríguez

sábado, 20 de noviembre de 2010

Conseguir la manera de lograr un cambio profesional

La vida laboral (al igual que la vida cotidiana) está siempre ilustrada por el cambio. Cambio de empresa, de equipo, nuevos proyectos, fusiones y "downsizing", evoluciones del mercado, cambio de sector de actividad, de función, de profesión, momentos bajos, incluso desempleo. Hoy en día, las transiciones profesionales se llevan de una manera mucho más rápida, sin duda es necesario aprender a manejar estos momentos particulares, sobre todo cuando tenemos el sentimiento de encontrarnos al final de un ciclo profesional, y de tener la voluntad de empezar un nuevo capítulo.

Al final, encontrarse como desempleado en un momento de su vida laboral es, hoy en día, un evento muy banal. Más allá de la dificultad ligada al sentimiento de soledad que se puede sentir cuando no formamos más parte de un equipo de trabajo o de una organización, lo importante es conseguir vías para reubicarse, para lograr la síntesis delicada entre sus motivaciones personales y las posibilidades ofrecidas en su ambiente.

Para orientarse en estos momentos de cambio, creo que hay que empezar por saber lo que le motiva de verdad. ¿Que sentido da a su trabajo? ¿Cuál es la utilidad social que usted está reivindicando? ¿Qué tipo de ambición? ¿En el marco de que tipo de actividades piensa dar lo mejor de si mismo? Le sugiero, a la hora de contestar a estas preguntas, de dar un vistazo a su retrovisor, para examinar sus experiencias profesionales precedentes. ¿En qué momento, usted se sintió totalmente satisfecho con su función y sus actividades? ¿Por qué? ¿Qué le motivaba en aquél momento? ¿Cuál era su ambiente laboral, sus relaciones con los demás? etc.

Contestar a estas peguntas, es volver a conectarse a su « fuente ». Por supuesto, son las futuras oportunidades que decidirán como seguirá su carrera, y cuáles serán las próximas etapas, sin embargo, no hay que olvidar lo que le da motivación. Sin ganas, sin deseos, los cambios profesionales son solos unos ejercicios de supervivencia. Le toca a usted darles VIDA.

lunes, 15 de noviembre de 2010

Coaching, arma empresarial

Artículo publicado en CNNexpansion.com

El coach es una ayuda laboral integral para hacer crecer al empleado, dice Luis Felipe García; debe haber afinidades entre las personas que dan y reciben el apoyo para asegurar una mejoría.

Por: Luis Felipe García Brígido*
Es muy común en el ámbito empresarial escuchar la recomendación de dar coaching a un colaborador cuando éste se encuentra con problemas en su desempeño laboral tales como cumplimiento de metas, actitud equivocada, etc., aunque el "coach" en turno no cuente con alguna capacitación o experiencia en este terreno e incluso es posible que no conozca bien a bien en qué consiste esta herramienta.

Pareciera que se tratara simplemente de decirle a otro qué hacer o cómo dirigirse en tal o cual situación con la finalidad de resolver el problema al que se enfrenta. Por sí sola esta interacción no es el de todo mala, ya que conlleva el regalar una serie de experiencias y conocimientos, sin lugar a dudas valiosos en la mayoría de los casos, sobre todo cuando esto se hace de buena fe. Esto se conoce comúnmente con el término de consejería.

Sin embargo, lo anterior dista mucho de hacer propiamente coaching, ya que en primer lugar el coaching no se da, se pide, siendo esto una de las reglas básicas de esta disciplina ya que siempre será mejor que alguien encuentre una solución a sus problemas cuando él mismo es quien la busca y no cuando alguien se la ofrece sin haber una solicitud previa de por medio.

Por otro lado también el coach debe de contar con ciertas habilidades, como la escucha activa, la elaboración efectiva de preguntas, etc. esto incluso aunque no sepa nada del tema que aqueja al coachee (persona que recibe el apoyo), esto es una de las grandes bondades del coaching, ya que un ‘couch' entrenado adecuadamente puede ayudar igual a un astronauta como a un ejecutivo de ventas a conseguir sus metas.

Es importante considerar estos puntos cuando hablamos de coaching:
  1. Hay problemas que no pueden ser resueltos a través de coaching, sobre todo aquellos de índole emocional y que requerirían de un especialista para ser atendidos adecuadamente, ya que como argumenta Flórez, "Un coach debe derivar los casos clínicos a psicoterapia", desde nuestro punto de vista se trata de una situación de carácter ético, algo que el coach debe tener muy claro.
  2. Otro aspecto a considerar, como lo señala atinadamente Talavera , es la afinidad entre las partes (coach y coachee) "para que esta herramienta del Management (refiriéndose al coaching) sea exitosa es sumamente importante que exista química entre quien la imparte y quien la recibe" , esto es fundamental ya que no es posible visualizar una relación de crecimiento (efectivamente con el crecimiento del coachee también hay un crecimiento del coach) sin una perfecta armonía entre los involucrados en el proceso.
  3. El coaching no busca solamente ayudar a las personas a resolver una problemática, lo que busca es que exista un cambio importante en su vida, esto puede ser desde ver de una forma distinta una situación, hasta realizar un cambio de actitud con los compañeros del trabajo, como lo señala Visval, "Busca (el coaching) no sólo la transformación o la mejora continua del ejecutivo, sino un cambio trascendente o una modificación importante".

Como se puede observar, el coaching es mucho más que sólo aconsejar a otra persona o indicarle el camino a seguir y además conlleva mucha responsabilidad.

Seguramente habrá personas que sean coaches innatos, que tengan "la madera" para desarrollar este noble oficio e incluso habrá quienes hayan desarrollado la habilidad de manera intuitiva. Sin embargo consideramos que en la mayoría de los casos para dar coaching es necesario contar con una preparación previa en el marco teórico y (más aún) en el práctico.

*El autor es alumno del Doctorado en Adminstración de la Universidad Anahuac del Sur y fue dirigido por Dr. Carlos Miguel Barber Kuri.

miércoles, 20 de octubre de 2010

viernes, 15 de octubre de 2010

Liderazgo y motivación

Técnicas Japonesas de Motivación



Por supuesto, eso es humor. No tomarlo al pie de la letra...